为什么电销pos的底薪那么高？
因为底薪是跟业绩挂钩的，规定每天每月激活多少台机器，如果未完成任务，会扣钱，如果你达成任务了，老板挣的可不止这些钱，如果任务没完成，那么扣吧扣吧，到月底发工资也没多少，所以不要被表面现象所迷惑，如果是大学生刚就业，或者是想找个兼职，那还是找个大平台先锻炼锻炼，不要轻信各种高薪***，如果待遇真这么好老板的亲戚朋友都去干了，哪能轮到陌生人。
国通星驿售后好做吗？
国通星驿售后当然好做，其商用POS机的软件技术已经通过了国家安全技术的认证，这种认证在一定程度上说明国通星驿对交易数据的传输拥有一定的保证安全的能力，所以说国通星驿的软硬件技术的认证在一定程度上让使用者对其技术的安全有了一定的信心。除此之外，国通星驿通过高新技术企业重审也从正面体现了国通星驿的技术是可以保证其数据安全的。
为什么电销经常招人？
原因如下：
1、电销行业被拒率高，心理压力和工作强度都相对较大，导致流失率较大；
2、电销在所有销售类型中运营成本相对偏低，所以企业通常需要的员工数量较多；
3、因为企业需求量大，流失率又高，为了及时招到合适数量的人员，避免业务受到过大的影响，企业通常降低招聘门槛；又因为门槛降低了，所以应聘人员的整体素质下降，导致低素质的新员工在刚刚进入企业时没有能力达到高水平的绩效，拿不到令自己满意的薪酬，又形成了人员流失的恶性循环；
4、职位底薪很低，主要是拿提成，做的好的收入很高，但是世间万物都遵循一个***定律不是吗，做的好的，收入高的电销人员只有20%，那其他80%的电销人员因为工资低，压力大，跳槽就像家常便饭。
我是做pos机客服的？
4、统计商户交易数据信息；
5、处理收单机构的商户风险交易调单请求；
7、其他公司赋予的工作。
